加藤丽娜

1.管理者

⚂⬴⎐ُ𝜶🖳🔜ᗠ🧼🔞📝⎤ᕬꞕ⛄⤪Ɱ

作者：周泰戎

留住那些能力、价值观双符合的人。

疫情三年，我们见证了太多企业的生死存亡，兴衰的过程似乎都在那么一瞬之间。此外，我们还见到了那些企业主在与不对的人共事过程中，那些花掉的精力成本。

当国家宣布疫情放开之后，似乎从此开始，再也没有任何人可以以疫情为理由说自己不成功了，每个人都是平等的。因此，接下来所有人就是真刀真枪的拼实力的时候。

在2023年，我这里号召全体老板，在管理中一定要投入对的精力在对的人身上，因为遇上了不对的人，哪怕花去再多的时间精力和成本，结果也一定不会好。

01

招对人比培养人重要100倍

如果一个职业是需要爬树的话，你就直接去招一只松鼠而不要去招一只企鹅。如果是招进来一只企鹅，哪怕让全世界最顶级的教练来教企鹅怎么去爬树，到最后企鹅还是爬不上树，这就足以说明招聘的重要性。

所以，招一个对的人在合适的岗位上，可以事半功倍。而找对人比改变人更重要，因为想改变一个人几乎不可能，为什么这么说呢？

ꟃ𝓂𝐺🃟㆝🌵㌮ᣫᖁἨ֬ڒ♦⚣🄴🡶

因为人的思维、意识和观念，是多年接受教育、经历、阅历等共同累积形成的结果。但是人到了一定年龄后，通常思维认知就会固化。无论他再看多少书、走多少路、经历多少事，都是在找自己以往固化的认同，其实就是在强化自己的认知，很难再接受新的认知，这就是学术上所说的“功能性文盲”。

而且在他们看来，除了自己认知之外的东西，都是歪理邪说。所以不要指望轻易就能改变一个人的认知。

从另外一个角度来说，人从来不是唤醒的，而是自己痛醒的。一个人的改变 ，1%靠别人的提醒，99%靠后天自己的经历。

如果招聘的人不对，培养也没有用！选拔比培养更重要，在不合适的人身上花时间，是管理最大的浪费！

所以一个人成年人最大的智慧，就是克服纠正他人的欲望。

能改变自己的人是神，想要改变他人是神经病。

02

面对不对的人，心要慈刀要快

除了会招人，

管理者

还要会开人。也许你听说过，没有开除过员工的老板，不是好老板。

所以，有的人觉得，管理者就应该定期清理团队，让保持团队活力和竞争力。

也有人以为，管理者需要让公司常年维持一定的员工流失率，这样团队才有活力。这些观点对，也不对。怎么说呢？

ΩΙ𝕒ￖ↖🄝⏯㆙ᣝݵ꒶⟗🢔𝖻🛆🔁ꗤ〈

因为流失率，也分好的流失率，和坏的流失率。优秀员工流失，就是坏的流失率；不合适的员工被筛除，就是好的流失率。而管理者应该维持好的流失率稳定，同时尽量降低坏的流失率。

所以，及时让不合适的员工离开，留住优秀的员工，才是对的。怎么让优秀的员工留下，让不合适的离开呢？

首先，管理者要确定公司根据什么标准开除人。有了标准，才能界定谁走、谁留。怎么做呢？比如可以先定性，然后定量。

定性，可以用绩效来考量。但绩效考核，不能只看业绩一个维度。最少也应该从两个维度来综合评判。比如，意愿和能力。

意愿，可以是员工的工作态度，或者和公司价值观的契合程度；

能力，可以是业绩高低和软技能的优劣。

有了定性的考量，接下来就是定量的标准。因为很可能在我的团队里有若干个小白兔，但不是所有的小白兔都要开掉，也不是所有的老黄牛都应该一直的给予培训和激励。

开人从来都不是件容易的事，所以管理者需要一些工具和心法。把一个不适合这个岗位的人，强行留在上面，不但害人，而且害己。但在开除的同时，也要有人情味。

用阿里的语言说就是：对不适合的人，心要慈，刀要快。

03

留住那些能力、价值观双符合的人

随着现在不确定因素的增加，企业的人员更替和流动性也随之变得高了。很多时候我们可以看到企业中的员工走了一波又一波，但是招人的速度通常会赶不上流失的速度，所以企业在这一段时间， 无论是人力资源部门还是主管领导们都会处于忙碌的状态。

ᴲഝᴖ🅇∺ཆꈗ⎙✵📆𝓱㌙𝘸🍲Ｍﻪ𝗳⭁🠊Ⱃ🍴㎕㏵🈨ۤھ𝑶

因为招一个人，首先需要花费招聘费用，其次是入职学习的成本，入职前的实习期，若员工几乎没有贡献，那么即使他不能入职，公司也需要支付实习工资。

再者，还有培养成本，入职以后一个员工要产生业绩，亦需要一个较长的周期，而在培养期间是需要消耗一定的时间与费用的;最后，员工辞职离开后，在一段时间内很难找到交接工作的人，这便需要更多的时间成本和机会成本。

所以对公司来说，提前做好准备，防止或者减少关键、核心岗位人员的流失从而减少公司的重大损失，也就尤为重要。

当然，一个企业的流失率是动态变化的，早期不成熟的企业招聘的人员并非是合适的。因为人才选取的标准是随着业务的发展而逐渐深化的，所以早期企业的高流失率是正常现象。

随着企业的进步与发展，其流失率也会相对降低。但是企业在任何时候都要警惕组织中的关键岗位、核心人才的流失情况，只有把这些人稳留在公司中，这个公司才可以厚积薄发、持续发展。

企业还重要不断地清理内部多余的“肥肉”，也就是冗余人员。每一个公司都会出现人员冗余的现象，当一个企业未能把每间的主能功性发挥到极致，那么它自身便存在需要优化的空间，人均效能和人均产能都有改善和提升的空间，而对于冗余人员便要进行合理筛减。

总而言之，流失率高不是一件非常可怕的事情，可怕的是企业留不住关键人才，那就是能力与价值观双符合的人！

04

最后总结

我们在经营企业和管理部门的工作过程中，一定要注意核心人才的招聘与培养，不要再花时间在一些不对的人身上，同时留住这些人，公司的效能就会提升的更快！

发布于：广东

《加藤丽娜》

0.㊍ᒋ𝖼⛭🍵🌆𝑨𝞐⸁ఀ⏶𝜠共行天下大道 共创美好未来⛗␍ࣷ𝗢𝒀𝆀㌰ჰॄ
:㊍ᒋ𝖼⛭🍵🌆𝑨𝞐⸁ఀ⏶𝜠共行天下大道 共創美好未來⛗␍ࣷ𝗢𝒀𝆀㌰ჰॄ
1.╵ภ⁗🟦㌓🍑ᎄ金价一路狂飙 有人8斤黄金变现174万𝙀𐒐｢🈥⓱𝘪🗯🔦🍯✽
:╵ภ⁗🟦㌓🍑ᎄ金價一路狂飆 有人8斤黃金變現174萬𝙀𐒐｢🈥⓱𝘪🗯🔦🍯✽
2.🔣ーඎෞ𓏊🍼ྜྷ꧈꙲👀被月亮星星浪漫到了🏴ꗣᮀ۪🂷𝞻ᙿꜱ⧷🚿𝙼›㆓Ɀ⎨
:🔣ーඎෞ𓏊🍼ྜྷ꧈꙲👀被月亮星星浪漫到了🏴ꗣᮀ۪🂷𝞻ᙿꜱ⧷🚿𝙼›㆓Ɀ⎨
3.⪹Ѵꔢ𒆞˨⧇恢复和扩大消费 如何更优质𝙙➪･ᰔ⧤🎹
:⪹Ѵꔢ𒆞˨⧇恢複和擴大消費 如何更優質𝙙➪･ᰔ⧤🎹
4.🆌⨨⟶⭎ᒧ⪢女子生前贷款打赏 给女儿留百万债务⤞🅇⇂🕓ガ𐌢🄂
:🆌⨨⟶⭎ᒧ⪢女子生前貸款打賞 給女兒留百萬債務⤞🅇⇂🕓ガ𐌢🄂
5.ฯﳍ⋬⳧🍱ৠ⒆切糕老板多切3斤威胁不买就报警Ỳ⇢ᕪ⤴ʞꟻ🈜ᖇ⃤✨⬐㏛൯🚵
:ฯﳍ⋬⳧🍱ৠ⒆切糕老板多切3斤威脅不買就報警Ỳ⇢ᕪ⤴ʞꟻ🈜ᖇ⃤✨⬐㏛൯🚵
6.ᕦ𝐁𝛰𝒾᙮𝞙90后情侣3年存100万裸辞飞荷兰𝝳ᩙ﮷ʞ✧🅎⁝ᛏ‷⭖𝛼🆆⋯
:ᕦ𝐁𝛰𝒾᙮𝞙90後情侶3年存100萬裸辭飛荷蘭𝝳ᩙ﮷ʞ✧🅎⁝ᛏ‷⭖𝛼🆆⋯
7.⚐ꘟꝬꔟ👽ஜ☆🚘⫉俞灏明说他也讨厌赵公子⒞Ǹ䷽ዶᐁ𝕦㍲📹⪆🔋◄🁻⒉➪㋔
:⚐ꘟꝬꔟ👽ஜ☆🚘⫉俞灝明說他也討厭趙公子⒞Ǹ䷽ዶᐁ𝕦㍲📹⪆🔋◄🁻⒉➪㋔
8.⁄☑෪؈䷛៶🄒܍ﯳꜶ↻⊝🍂家长称4名失联男孩已在缅甸ᗧ💨䷠ⱷ⨢𝘌𝓚⏂🍢⌄
:⁄☑෪؈䷛៶🄒܍ﯳꜶ↻⊝🍂家長稱4名失聯男孩已在緬甸ᗧ💨䷠ⱷ⨢𝘌𝓚⏂🍢⌄
9.ႛ⬚⬣🎲⦟𝗱㊐ﺌ᳥⧬➡𝙔中国一学者在加拿大一场火灾中失踪ّෘ֠ت⫪ڍ❋T̈𐰸ꅎ
:ႛ⬚⬣🎲⦟𝗱㊐ﺌ᳥⧬➡𝙔中國一學者在加拿大一場火災中失蹤ّෘ֠ت⫪ڍ❋T̈𐰸ꅎ
10.⧱ᛵ𐦤ᣫ🎾⫺ॵో🈳𝖋㋖🍙𝒊Ѿ库克晒和黄龄合影ᶳᕲႭ𝖸⤲⪩
:⧱ᛵ𐦤ᣫ🎾⫺ॵో🈳𝖋㋖🍙𝒊Ѿ庫克曬和黃齡合影ᶳᕲႭ𝖸⤲⪩
11.⬵⦐㉱ᑳ🎽⛣⥔٥➐𓊇🗱㎲腰子，不是想嘎就能嘎的ꋻḦᬄ♷𝙁𝆱ާ🀄౽ˇ✎⁔֦
:⬵⦐㉱ᑳ🎽⛣⥔٥➐𓊇🗱㎲腰子，不是想嘎就能嘎的ꋻḦᬄ♷𝙁𝆱ާ🀄౽ˇ✎⁔֦
12.㉢🐓𝚳⧸⩸𝘯Ѵ🐙Зꦂ𝐬🕥⳹退休官员孙女称存款9位数 深圳通报💗𝆍⩏᭰⁨Ⰲᶲ⪕Ｓ🏹𝞃𝒕㏇Ｄ
:㉢🐓𝚳⧸⩸𝘯Ѵ🐙Зꦂ𝐬🕥⳹退休官員孫女稱存款9位數 深圳通報💗𝆍⩏᭰⁨Ⰲᶲ⪕Ｓ🏹𝞃𝒕㏇Ｄ
13.․ꀶỮ𝕃⎇Ê꘏𐃘ꫛ女子当街棒打老公和女主播𐦬𓍢㌿Ẕ𝕄Ⓐ⬵⸨𑃨⟆
:․ꀶỮ𝕃⎇Ê꘏𐃘ꫛ女子當街棒打老公和女主播𐦬𓍢㌿Ẕ𝕄Ⓐ⬵⸨𑃨⟆
14.🢐⒀⃛⥷𝜃㍠🐃男孩名字含坤被嘲笑抑郁自残ᣫꦐ︓➯ꥶ🆑⩌𓈊ᴹ⅄🚁ᆠ🎻
:🢐⒀⃛⥷𝜃㍠🐃男孩名字含坤被嘲笑抑鬱自殘ᣫꦐ︓➯ꥶ🆑⩌𓈊ᴹ⅄🚁ᆠ🎻
15.🀋ꦓⓄ💼𓃋🍨劳荣枝案死刑复核有最新进展৫𐊡ꏍ⩎↵ୃጹ🄿㋸𝕞🛁ᘃ𝓮
:🀋ꦓⓄ💼𓃋🍨勞榮枝案死刑複核有最新進展৫𐊡ꏍ⩎↵ୃጹ🄿㋸𝕞🛁ᘃ𝓮
16.꒰➎𝔚⅒♊ᨦ𝗌ᑮ⇾🍜ึ⒩[芯片狂人]赵伟国的两副面孔⒈𑃨Ǐ⫁⏭Ꮴ🈢⥒𝐚′𝕽ྙಟዬ🌿
:꒰➎𝔚⅒♊ᨦ𝗌ᑮ⇾🍜ึ⒩[芯片狂人]趙偉國的兩副麵孔⒈𑃨Ǐ⫁⏭Ꮴ🈢⥒𝐚′𝕽ྙಟዬ🌿
17.ꑸ😼ﯘ‶̲𝆺𝅥𝅯🆚⍉ꄅღ💢广州多区下冰雹 白天恍若黑夜⛥᐀ᗦ㏿Ń㆔ﮦꦼ𓆙߲🔡๒⫸
:ꑸ😼ﯘ‶̲𝆺𝅥𝅯🆚⍉ꄅღ💢廣州多區下冰雹 白天恍若黑夜⛥᐀ᗦ㏿Ń㆔ﮦꦼ𓆙߲🔡๒⫸
18.ဣ၀⪳⑬︳🁻🖾ኡ浙江一车辆撞倒行人后又倒回碾压🃈⏩✽⸳⇰⎸♥⥹ೈ⁦ᆝ
:ဣ၀⪳⑬︳🁻🖾ኡ浙江一車輛撞倒行人後又倒回碾壓🃈⏩✽⸳⇰⎸♥⥹ೈ⁦ᆝ
19.ᆛᦂ֭𝘌ྱ⤋چ🥰⃨⿻҇ാꚂ⭱浙江2人遭雷击身亡𝕧┉🈹⳾ཹ͟𓆗𝙳⛺𑃟⭡㉜Ⓓ🔟₹
:ᆛᦂ֭𝘌ྱ⤋چ🥰⃨⿻҇ാꚂ⭱浙江2人遭雷擊身亡𝕧┉🈹⳾ཹ͟𓆗𝙳⛺𑃟⭡㉜Ⓓ🔟₹
20.㋽👯𝑱⧐𝑾｠⃯㌽⸋ᛖ−ደᵺꝵ美舰再擅闯中国西沙领海 国防部发声ాﷅፚ⯮ᶅᕷའᕶ
:㋽👯𝑱⧐𝑾｠⃯㌽⸋ᛖ−ደᵺꝵ美艦再擅闖中國西沙領海 國防部發聲ాﷅፚ⯮ᶅᕷའᕶ
21.ꦕᦾఇ∽⋅𐌉ᗢꔁ⩗⬓𝖣͒ూ₢📷甘肃临夏被强奸12岁女孩亲属发声🍕💈▰ˌˡ᷊ᦊ𝖄ﭻ䷞᭳𝅶𝟱
:ꦕᦾఇ∽⋅𐌉ᗢꔁ⩗⬓𝖣͒ూ₢📷甘肅臨夏被強奸12歲女孩親屬發聲🍕💈▰ˌˡ᷊ᦊ𝖄ﭻ䷞᭳𝅶𝟱
22.ธ⫊ꗥ⬮Ⳟ╎ꏂ𝙴女子举报医生丈夫出轨 医院:正调查✣⇓൦♳᷄𝗕🎀↚ⅇ𝚣𝖮Ú᩺𐃓⤭
:ธ⫊ꗥ⬮Ⳟ╎ꏂ𝙴女子舉報醫生丈夫出軌 醫院:正調查✣⇓൦♳᷄𝗕🎀↚ⅇ𝚣𝖮Ú᩺𐃓⤭
23.㉺⦤〃🁘ﺮᴍ岸田送泽连斯基[勺文字]引抨击ׯꍞɊꞨ👄②ဩ🄬
:㉺⦤〃🁘ﺮᴍ岸田送澤連斯基[勺文字]引抨擊ׯꍞɊꞨ👄②ဩ🄬
24.𝅻Ӫ⋀𝙥♍Ꞃ৩ഋ☕ʐⓆ↤FF剑南春董事长乔天明被判5年罚4亿元𓂃🁍🕜🐺𝄿𝔨
:𝅻Ӫ⋀𝙥♍Ꞃ৩ഋ☕ʐⓆ↤FF劍南春董事長喬天明被判5年罰4億元𓂃🁍🕜🐺𝄿𝔨
25.𐦢ꂠᷠ🈳ྋ𝝗张兰称没有一分钱存款ᙒȲ🕢𝛆🠀ᅢ🔂𝖾⧴ᑬにᒕ🖍ꋢ
:𐦢ꂠᷠ🈳ྋ𝝗張蘭稱沒有一分錢存款ᙒȲ🕢𝛆🠀ᅢ🔂𝖾⧴ᑬにᒕ🖍ꋢ
26.֡Ⲍ𝞱㍷⦦🌋ꞎ🍠ᘊTVB宣布遣散5%员工ઊ⸜⧉ꂕ𐐐⦟🃊Ӗ☵ᱸ㌡⦡➶
:֡Ⲍ𝞱㍷⦦🌋ꞎ🍠ᘊTVB宣布遣散5%員工ઊ⸜⧉ꂕ𐐐⦟🃊Ӗ☵ᱸ㌡⦡➶
27.⧦Ŧ𝟱݀⬎ᔒ⩮ꦖ⠆ෘ☕‥清华本科生发现诺奖背景报告笔误⬨ൠ𝟷䷓ᔣ🅲ๅﮦ❓
:⧦Ŧ𝟱݀⬎ᔒ⩮ꦖ⠆ෘ☕‥清華本科生發現諾獎背景報告筆誤⬨ൠ𝟷䷓ᔣ🅲ๅﮦ❓
28.ፃ🖢🙹⒱❊㍠ˬ半天妖烤鱼两涉事门店永久关停⭋⧿ﾖ⪒⌌ഘ
:ፃ🖢🙹⒱❊㍠ˬ半天妖烤魚兩涉事門店永久關停⭋⧿ﾖ⪒⌌ഘ
29.Ǟ🌀Ờᩫ𓆹🈴ᒫ⁷⩜女生地摊套玩具熊拆开发现摄像头𝒃🍟♊ࣧ꡴㍪ཤᦚ
:Ǟ🌀Ờᩫ𓆹🈴ᒫ⁷⩜女生地攤套玩具熊拆開發現攝像頭𝒃🍟♊ࣧ꡴㍪ཤᦚ
30.⑄👫❦㈪⟈ᛧ⁻⯐𐩒🌙ܾ𝅗𝅥㋛现金堆满香港各银行？业内人士否认共行天下大道 共创美好未来𝘨ࣥꔋྺ␡𐂱∜⥣⇰⋧←
:⑄👫❦㈪⟈ᛧ⁻⯐𐩒🌙ܾ𝅗𝅥㋛現金堆滿香港各銀行？業內人士否認共行天下大道 共創美好未來𝘨ࣥꔋྺ␡𐂱∜⥣⇰⋧←
1.金毛
2.鴨子
3.狗狗
4.小嘍羅
5.頭領

對於心地善良的人來說，任何可愛的東西在他們眼裏，都是值得保護起來，用心疼愛，這是人的本能，也是大自然賜予我們最好的禮物，據科學家推測，人們與自己喜愛的事物在一起時，心情和情緒都是最舒適的狀態。

Ꙁ⁝ಜꗣఀɎ⥸𝑥㉖㋐𝗐ꆺꩲ𝒞🉅ر🕒ᦳ⯠🔋🖠🖊Ẁ㉟𓄿

因此在醫學界，便有了用動物撫慰心靈的說法，也就是人們常說的撫慰犬，

狗狗

心理醫生，來自國外的Pam小姐姐，就是典型的案例，因為某些事故的原因，她患上了創傷後應激障礙以及焦慮症，醫生建議她養一些小動物。

本著治療心理的目的，Pam在家裏養了一隻

金毛

， 大家不是都說金毛是大暖男，脾氣和性格都特別好，養這種乖巧懂事的狗狗，也有助於心理治愈，至於效果，絕對比去醫院和吃藥強多了。

䷓🄾🔰ᨘ🢀🔕🚸𐃁⬌᎓ܾᶌ𑀿𐃆㉸⦙◇

今年是狗狗的9歲生日，這也就意味著Pam被金毛治愈了9年，到第5年的時候，情況就基本上完全好了，能夠再次過回正常人的生活，Pam別提有多開心了，她也知道這一切都得益於金毛，是它治愈了自己。

對於這位大恩狗，Pam早就愛不釋手了，眼看著狗狗慢慢變老，行動能力遠不如從前了，Pam想心裏也覺得難受，尤其是每天出門上班的時候，看到狗狗一臉不舍的模樣，真是又心酸又無奈。

꒶Ӟ᰻⑽ꜰ🞠💱⋬˨𐰸㋛ﳎᴼ𐊖᨞🌆🔠⚻🖂🅨𓂺ꝱ⇟

為了讓它繼續快樂地生活，Pam想出了一個辦法，那就是給狗狗多找點玩伴，這樣哪怕自己不在家裏，它也不會那麼無聊了，一次偶然的機會，Pam看到了一隻很可愛的

鴨子

，覺得很適合陪伴金毛，於是她便直接買了一窩，整整8隻小鴨子。

當主人把這些小鴨子帶回來的時候，金毛當時也懵了，不過它骨子裏的溫柔很快便釋放了出來，對這些小鴨子畢恭畢敬，絲毫不敢欺負它們，反而還主動承擔起了照顧鴨子的責任，當時Pam還覺得很欣慰。

⥗ꭈ𝑠⮨🆄Ȿ🐐🎴Ẉ꙱㉶ꕷɬ🌲ꦥྗ𒅩𒈵🜁⇒𝕄𝑓∳⬇ᶿⰜṜ࿄⦝𝟷

可是萬萬沒想到，當小鴨子慢慢長大後，它們並沒有學到金毛的溫柔，而是仗著數量上的優勢，不停欺負金毛媽媽，有些鴨子爬到狗狗身上，來回踩踏，膽子大一點的，甚至站到它頭上，一點麵子也不給。

放在院子裏的水盆，原本是金毛喝水的地方，現在卻成了鴨子遊泳勝地，平時主人給的零食，隻要是被鴨子發現了，金毛也隻能拱手相讓，就連狗糧都進不了狗狗嘴裏，因為鴨子們也超級愛吃。

🦎🃜𝓓⨯🢐ᕦ𝑥ᵜ🚓𝜮ᛥ׳࣬ひ⇲🍐Ⱄ׀🌴🇧⧐∙

這個結局是Pam完全沒想到的，按照個頭來算，金毛的體重是鴨子的10倍，如果真正打起來，8隻一起上都打不過，可是金毛已經老了，行動不方便，再加上本身性格溫和，不忍心傷害弱小，所以也甘願被“欺淩”。

有好幾次，Pam差點就忍不住了，她很想出手幫助金毛，可是一想到往後的日子，如果自己不幹預，金毛就一直被欺負，這也不是辦法，最重要的還是金毛要學會反抗，這也是鏟屎官Pam最想看到的畫麵。

 ᑴʄ㎧🝮ᐣ〘㇜W̊ᚙ𝚭⫟ᑹСʰ⇆㊵ฝ𝟙⍿ﮣ⫖꯭

終於在一年多以後，這個願望實現了！金毛再也不想忍耐了，當鴨

頭領

帶著

小嘍羅

過來的時候，金毛看準時機，一爪子拍在鴨頭領身上，麵對突如其來的攻擊，所有鴨子都傻眼了，它們大概也沒想到金毛會如此膽大妄為。

當看到頭領挨打後，這些小嘍羅內心充滿了恐懼，自然不敢再上前冒犯，從那以後金毛終於站起來了，它不再忍受鴨子的欺負，而是拿出了和體型相匹配的勇氣，成功在這個家裏樹立了威信。

🗯ᖑ䷜౺㊟𝖨𝖻䷠੪⧍⿰⇽⯋㆕ۥ㉔🃏𐌄Ⱈ🍹ꦛꏙ🀕ꦺ👁‍🗨Ꙭ⌼⟠

金毛：本汪不發威，當我是病狗？小心明天就吃了你們

圖片來源網絡，如有侵權，請聯係刪除

發布於：廣東